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Ingreso laboral promedio de los ocupados

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Para el cuarto trimestre de 2019 el mercado laboral dominicano estaba compuesto por 4,715,879 ocupados, lo que representa un 61.5% de la población en edad de trabajar (PET).

Si analizamos el ingreso laboral promedio por género, observamos que hay una brecha entre ambos sexos; para los hombres el ingreso promedio es 20.1% superior al de las mujeres. Esta disparidad se invierte únicamente cuando hablamos de profesionales cuyo mayor nivel educativo alcanzado es un post-grado, donde encontramos que los hombres reciben un ingreso promedio 43.6% inferior al de las mujeres, sin embargo, para otras clasificaciones laborales, como ejecutivos y trabajadores de servicios, los hombres representan la totalidad de la agrupación. Por otro lado, para los jóvenes educados la brecha se reduce a 1.3% y es la única clasificación laboral en la cual la cantidad de ocupados como porcentaje de la PET es inferior al 100%.

El mayor nivel educativo alcanzado por la mayor parte de los ocupados es el bachiller, con 1.6 millones de individuos que reciben una media de ingresos de RD$21,401 con un 65.8% de ocupados que pertenecen a la PET.

Los ocupados que no alcanzaron ningún nivel educativo claramente registran el menor ingreso promedio; en este aspecto, resulta interesante observar que dicho grupo registra la segunda mayor cantidad de ocupados, con 1,227,093 trabajadores.

 

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Foto: Acento

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Analytica Espresso 4-Abr-2019

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INTERNACIONAL

EEUU: Solicitudes de subsidios por desempleo caen a mínimos desde 1969

La cantidad de estadounidenses que presentaron nuevas solicitudes de subsidios por desempleo bajó a un mínimo de más de 49 años en la última semana, lo que apunta a una fortaleza sostenida en el mercado laboral del país pese a la ralentización del crecimiento económico.

Otros datos divulgados el jueves mostraron que las compañías con sede en Estados Unidos anunciaron menores despidos en marzo, pero los recortes de empleos para el primer trimestre fueron los mayores desde 2015. La economía está perdiendo impulso a medida que se desvanece el estímulo de los recortes de impuestos.

Los pedidos iniciales de beneficios estatales por desocupación cayeron en 10,000 a una cifra desestacionalizada de 202,000 en la semana que terminó el 30 de marzo, informó el jueves el Departamento de Trabajo. La cifra es la más baja desde comienzos de diciembre de 1969.

Fuente: Reuters / Foto: Video Blocks

NACIONAL

Hotelera española invierte US$140 MM en hotel de lujo en RD

La empresa española Meliá Hotels International ha invertido 140 millones de dólares en la construcción de un nuevo hotel de lujo y un complejo vacacional, así como en la reforma de otros dos establecimientos en la República Dominicana, informó hoy la compañía en un comunicado.

La mayor parte de esta inversión, 130 millones de dólares (115,7 millones de euros), se ha destinado a la construcción del hotel The Grand Reserve at Paradisus Palma Real y al centro de vacaciones Circle By Meliá, ambos de lujo y que suman 432 suites.

Estos dos establecimientos fueron inaugurados oficialmente la pasada semana por el presidente de la República Dominicana, Danilo Medina, y el ministro de Turismo, Francisco Javier García.

La compañía ha invertido además 30 millones de dólares (26.7 millones de euros) en la transformación del hotel Meliá Caribe Tropical en dos establecimientos- Meliá Punta Cana Beach, de 544 habitaciones, y Meliá Caribe Beach, de 611 dormitorios.

Fuente: EFE / Foto: Travel Weekly

INDICADORES

El Gobierno ha transferido casi RD$9,000 MM a la CDEEE en 2019

Entre enero y febrero, el gobierno dominicano ha transferido RD$8,826.87 millones a la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE), según los datos de Transparencia Fiscal.

El monto resulta 7.5 % menor al registrado el año pasado, cuando se ubicó en RD$9,542.9 millones en los dos primeros meses de 2018.

Aun con ese retroceso, fue la entidad pública que más dinero recibió del Estado en transferencias y subsidios. Detrás se situaron la Dirección Central del Servicio Nacional de Salud, con recursos transferidos por RD$7,907.5 millones, y el Consejo Nacional de Seguridad Social, que recibió un total de RD$2,767.8 millones entre enero y febrero.

El nivel de recursos que recibe la CDEEE se relaciona directamente con el déficit operacional registrado por las Empresas Distribuidoras Eléctricas (EDE). Solo en 2018, las mismas debieron ser auxiliadas con US$674.6 millones (equivalentes a unos RD$33,000 millones), de los cuales casi la mitad —unos US$316.3 millones— fueron para cubrir el déficit operacional que presentan las EDEs.

Fuente: Diario Libre / Foto: Aduanas Digital

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¿Qué es el salario mínimo?

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La discusión sobre el nivel del salario mínimo es un tema de larga historia en la República Dominicana y el mundo, y se debate con frecuencia entre los gremios empresariales y laborales, con el Estado usualmente como mediador. Pero ¿qué es el salario mínimo y por qué existe?

El salario mínimo es aquella remuneración pactada por ley que se considera como pago mínimo al trabajo de cualquier empleado, con el poder de satisfacer las necesidades básicas humanas de orden material, social y cultural. Para muchos, el salario mínimo es un mecanismo de protección de la clase trabajadora; para otros solamente se refiere a la valoración mínima productiva sobre un empleado por la realización de algún trabajo.

Hay argumentos a favor y en contra de la existencia de un mínimo salarial. Se considera el aumento del desempleo como uno de los puntos principales en contra de la fijación de una remuneración mínima. Este fenómeno podría ocurrir si el salario mínimo se encuentra por encima del salario de equilibrio del mercado laboral ─lo que provocaría que la cantidad de trabajo ofrecida exceda la cantidad demandada─ dando como resultado personas desempleadas. Desde el otro punto de vista, se argumenta que una de las ventajas del salario mínimo es un aumento en la actividad económica. Lo anterior sucede si incrementa el nivel salarial de los empleados, y, por ende, aumenta la demanda interna y se dinamiza la economía.

En la República Dominica la entidad responsable de fijar la tarifa salarial es el Comité Nacional de Salarios (CNS), que resolvió que para el 2017 se haría efectivo un aumento de salario mínimo en dos tarifas. La primera entró en vigor el 1 de mayo, y la segunda sería efectiva a partir del 1 de noviembre del 2017.

De acuerdo con el Banco Mundial, para que exista una buena implementación de este sistema salarial, el CNS deberá tener en cuenta las necesidades de las familias referentes a calidad de vida y prestaciones de la seguridad social, además de considerar los factores que afecten el desarrollo económico y los niveles de productividad de la economía. Ciertamente, no existirá un monto que no genere controversia a la economía dominicana, pero se debe abogar por un mecanismo que refleje el costo de vida y la productividad de los trabajadores, al mismo tiempo que permita una rentabilidad mínima a los dueños del capital que incentive la inversión en el país.

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